专稿：霍山县坚持高位推动、精心组织、周密安排，有效整合各方资源力量，落实落细各个环节程序，平稳有序推进村（社区）“两委”换届工作。

强化组织领导，建好“指挥部”。县委将换届工作摆在突出位置，县委常委会多次召开专题会议研究部署换届选举各项工作，对各个环节进行再细化再安排。成立以县委县政府主要领导为组长的全县村（社区）“两委”换届工作领导小组，领导小组下设办公室，抽调精干力量组建专班办公，各乡镇成立由党委书记任组长的村（社区）“两委”换届工作领导小组，压紧压实主体责任。实行县领导包保乡镇村（社区）“两委”换届工作制度，21名县级领导班子成员分别包保16个乡镇并重点联系一个重难点村，乡镇分村派出以领导班子成员为组长驻村工作指导组和督导组，落实“包村联户”，加强全程指导,帮助解决工作中遇到的重难点问题。

强化协调联动，下好“一盘棋”。突出工作统筹，建立组织部门牵头协调、民政部门密切配合，纪委监委机关和宣传、统战、政法、公安等部门共同参与的推进机制，完善重大问题会商研究、及时报告、情况通报等制度，集中力量攻坚克难。突出建章立制，建立健全换届选举各项规章制度，印发《关于高质量做好全县村（社区）“两委”换届工作的实施方案》《霍山县村（社区）妇联换届选举工作方案》等9项工作制度，做到有章可循、有据可依。突出审核把关，先后召开换届候选人初步人选资格联审会议3次，对各乡镇上报的村（社区）“两委”候选人初步人选，县纪委监委、县委政法委、县公安局等18家单位联合审核把关，确保人人“过筛子”。

强化培训指导，填好“业务单”。对换届进行全过程科学指导，既做到总体把控，又突出分段指导，确保换届政策精准落地。在省、市换届工作电视电话会后，及时召开全县村（社区）“两委”换届工作会议，对换届工作进行动员部署并提出明确要求。组织各乡镇分管副书记、组织委员等召开业务培训会3次，对换届工作进行精确指导，制定工作行事历和流程图，倒排工期，挂图作战，确保换届选举的每个步骤、每个环节规范有序推进。组织6个督查指导组深入全县16个乡镇开展督查指导，重点了解换届工作推进落实情况，特别是乡镇党委构建落实机制、谈心谈话、严肃换届纪律宣传等具体工作开展情况。

强化纪律监督，拉紧“高压线”。坚持把纪律和规矩挺在前面，利用主题党日、集中宣讲活动等载体，大力宣传换届政策和纪律要求，引导党员群众积极行使权力，营造风清气正的换届环境。印制换届纪律提醒卡15000余份下发至各乡镇，加大党员、群众对换届工作和换届纪律的知晓率。建立违反换届纪律问题联查联办和快查快办制度，畅通群众来信、来访接待等监督举报渠道，设立专用举报电话，安排专人负责受理。加强与纪委、信访等部门协同配合，及时分配办理、迅速办结到位。印发《关于进一步严肃村（社区）“两委”换届工作纪律的通知》，严格执行“十个严禁”“十个一律”换届纪律要求，做到候选人、党员、工作人员签订遵守换届纪律承诺书“三个全覆盖”。