专稿：近年来，霍山县以“构建共治共建共享乡村治理格局”为目标，着眼队伍、思想、利益三个要素，探索“三位一体”工作模式，打造乡村治理示范样板。

整合治理力量“聚人才”。选优配强村班子，以村（社区）“两委”换届为契机，选优配强村干部，全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，“一肩挑”比例达53.38%，平均年龄降低2岁，大专以上学历超过50%。每村增配一名办事公允、正义权威、群众认可的治理专干作为常职干部，明确工作职责，实现乡村治理专人专职。锻造干部乡村治理能力，采取引进来学和走出去看相结合，聘请高校教师、基层治理专家、治理人才组成导师班，全覆盖举办村党组织书记专题培训班，组织村干部到先进地区考察学习5次，外派200余人次。

着力利益联结“凝人心”。用红利绑定群众，全面完成全县133个村级集体经济组织登记赋码，年整合组建500万元的扶持基金，鼓励村民通过资金、土地、劳动力等入股村集体产业，将村民聚集到产业链上、搭上增收快车。2020年霍山县村均集体收入26万元，同比增长50%以上。用制度保障群众，出台《加强村（社区）党务、村（居）务、组务公开监督检查工作的实施意见》，第一时间公开公示重大建设项目、公共资源配置、社会公益事业等群众关切事项。完善民情恳谈、民主决策、民意听证、民主理财等制度，村民依法参与村级事务的积极性明显提升。

突出思想教育“引方向”。开设公开党课，落实县、乡、村“三级书记讲党课”工作制度，深入宣讲党的十九届四中、五中全会精神，各层级每年开课次数不低于4次。推进文化下乡，举办寻找“醉美乡村”、文联下乡、农村公益电影放映等活动，组建“歌舞团”“书法交流班”等，丰富群众文化生活。制定实施新村规民约，广泛征集群众意见建议，发动群众参与共同制定“共商共讨共定共守”的新村规民约，引导移风易俗新风尚，创新通过舞蹈传形、广播传声、快闪传颂、歌曲传唱等形式宣传，让村规民约“入耳入脑入心”。