2025年以来，县人社局聚焦“党建领航明方向、人社聚力践初心”目标，深化党建与人社业务深度融合，将党建引领贯穿民生保障全过程，推动各项惠民政策落地生根，切实提升群众获得感幸福感安全感。

筑牢党建根基，夯实服务群众“主心骨”。坚持把党建工作摆在首位，严格压实党建责任，全面落实“一岗双责”，着力构建权责清晰、齐抓共管的党建工作格局。积极推行“领导领学+支部研学+个人自学”三维学习模式，常态化组织党的创新理论集中学习、专题党课等活动，不断提升干部职工政治素养和业务能力，确保队伍干事有方向、服务有底气。

建强骨干队伍，锻造为民实干“先锋队”。选树表彰10名岗位先进典型，以身边榜样凝聚奋进力量，进一步激发队伍活力。常态化开展局领导与干部职工谈心谈话，精心组织党员过“政治生日”，持续传递组织温暖。组建党员先锋队，聚焦群众急难愁盼，全年开展“社保服务进万家”活动100余场次，让青年干部在一线服务中锤炼本领、增长才干，将队伍凝聚力有效转化为服务群众的执行力。

深化融合赋能，把服务办在群众“家门口”。坚持以党建促业务、以业务强党建，推出系列接地气、有温度的便民惠民举措。依托“霍工培铸”“群英聚霍”特色品牌，开展紧缺工种培训57期，组织各类招聘会98场，帮助2565人掌握新技能，1104人实现稳定就业。推行“退休一件事”全流程线上办理，实现“零跑腿、零材料”办理，让数据多流转、群众少周转。主动延伸服务触角，开展上门仲裁服务60余次，入户走访引导6060名群众提升社保缴费档次，切实将党建温度转化为群众可感知的民生质感。