近日，全县干部监督工作联席会议召开。县委常委、组织部部长翁金成出席会议，县纪委监委、县委组织部、县委宣传部、县委政法委等19家联席会议成员单位参加会议。

会议强调，要坚持问题导向，清醒认识当前干部监督工作中存在的责任传导不到位、政治监督不够准、能上能下不畅通、日常监管不够严、监督合力不够强等突出问题，精准施策、靶向发力，全力锻造“干事干净、干净干事”的干部队伍。

会议要求，要树立鲜明用人导向，聚焦“一把手”等“关键少数”、权力集中岗位、年轻干部等重点群体实施差异化、精准化监督。要强化政治监督，做实在乡村振兴、项目建设、应急处突等“七个一线”考察识别干部，检验干部政治忠诚与政治担当。要强化担当监督，严格落实“三个区分开来”，进一步细化不适宜担任现职干部的具体情形，规范调整程序。要强化日常监督，将监督触角拓展至“八小时外”，对干部的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。要强化选人用人监督，全面落实干部选拔任用全程纪实制度，严把任前“关口”，防止“带病提拔”。各相关单位要切实扛起监督责任，主动靠前履职，建立健全信息沟通、措施配合、成果共享常态化机制，着力构建协同高效的“大监督”格局。

会上集中学习了习近平总书记重要文章《推进党的自我革命要做到“五个进一步到位”》以及全国、全省、全市干部监督工作会议精神。县纪委监委、县委宣传部、县督查室、县人社局、县信访局等单位作交流发言。