近年来，县人社局紧紧锚定服务群众、服务人才、服务企业、服务基层的“四服务”宗旨，创新开展党建引领下的“百份培训、百场招聘、百条政策宣传、百次登门服务”的“四个百”特色活动，推动党建工作和业务工作同频共振。

“百场招聘·群英聚霍”：稳就业，筑梦启航新征程。全力打造县级智能人力资源市场，搭乘互联网快车，精心构筑“群英聚霍”就业新平台。每年举办超百场线上线下招聘会，精准连接就业供需两端。2024年创新推出“5+5”招聘新模式，开展招聘活动170场次，服务企业2644户次，助力3199人达成就业意向。

“百份培训·霍工铸培”：强技能，锻造产业硬实力。紧扣全县“3+N”产业链布局，每年开展订单式技能培训超百场。食品酿造工、装备铸造工、石斛炮制工等特色技能培训为县域特色产业发展源源不断输送专业人才，有力推动主导产业稳步前行。2024年开展补贴性职业培训71期，培训2669人，发放培训补贴270万元。

“百条政策·暖心社保”：广宣传，惠民政策入人心。采用“线上互动+线下推动”双轮驱动的宣传模式，推动人社政策宣传全方位、无死角。利用抖音、微信等新媒体，将政策内容制作成生动有趣的宣传视频广泛传播；以“社保服务进万家”等活动为契机，组织党员干部职工深入基层，与群众面对面交流、手把手指导，让每一项惠民惠企政策都能落地生根、深入人心，真正做到“暖心社保”。2024年通过新媒体推送政策宣传16万人次。

“百次登门·安‘薪’无忧”：维权益，筑牢和谐稳定线。组织党员干部职工深入企业、建筑施工工地等一线，常态化开展劳动纠纷隐患排查，全力筑牢劳动权益保障防线。通过“百次登门服务”，指导用人单位规范用工制度，对劳动争议风险早介入、早化解。2024年排查化解欠薪隐患1200余件，为2900余人追发工资约3800万元，处理劳动争议案件312件，用实际行动守护劳动者的“钱袋子”。