近年来，太阳乡坚持把做好发展党员工作作为基层党建的一项重要任务，严把发展党员“入口关”“程序关”“质量关”，着力提高发展党员工作质量，不断增强党员队伍的生机和活力。

突出政治标准，严把“入关口”。始终坚持将政治标准摆在首位，对入党申请人进行政治筛选，指派专人对其进行谈话，了解基本情况，介绍入党条件及程序，确保“好中选优”。在发展党员阶段联合乡纪委、派出所等部门对发展党员进行资格联审，从源头上杜绝“带病入党”。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，每年年初对各支部入党积极分子培养储备情况摸排研判，合理制定发展党员指导性计划。加大从产业发展带头人、急需紧缺人才、青年农民中发展党员力度，切实做到择优发展、提高质量、优化结构。2024年上半年全乡发展预备党员4名，转正党员3名，培养入党积极分子4名。

突出培训培优，严把“程序关”。定期组织党务工作者开展发展党员专题培训，对发展党员5个阶段25个步骤进行深入解读，确保程序规范、有据可依。充分发挥老党员“传帮带”作用，实行“二对一”结对教育引导。把教育培养作为发展党员工作的重中之重，组织开展至少3天的入党积极分子、发展对象培训班，邀请乡纪委工作人员、优秀党组织书记、优秀党员代表围绕政治理论、纪律作风、担当作为等方面进行专题授课，帮助入党积极分子和发展对象坚定理想信念、端正入党动机、筑实信仰根基。今年以来共组织各类培训12场次，跟随党员一同上党课2次，开展红色教育、党风廉政教育6次。坚持让入党积极分子、发展对象参与基层治理、平安建设等活动，帮助群众办实事、做好事、解难事，在实践中淬炼政治品格、锤炼理想信念、提升过硬本领。

突出监督管理，严把“质量关”。实行发展党员档案“支部初审、党委预审、组织部复审”三级审核机制，对发展党员的标准、结构、程序及档案质量等进行全面审查把关，确保程序完整、手续完备、材料齐全。坚持闭环管理，抓实党员档案和组织关系接转工作，按照“谁发展谁建档，谁管理谁负责”原则，规范内容清单和档案袋，建立乡党员档案室1个，设立专柜进行保存。扎实开展“基本组织制度规范月”活动，对发展党员流程规范性和材料严谨度进行检查，对发现的问题及时反馈整改。