近年来，落儿岭镇坚持把干部教育培训作为建设高素质干部队伍的重要抓手，坚持思想为基、专业为本、实干为要的培训理念，上好干部教育培训政治课、专业课和实践课，全方位提升干部教育培训质量，为推动落儿岭镇经济社会高质量发展提供坚强队伍保证。

坚持思想为基，上好“政治课”。强化理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首课、主课，贯穿干部教育培训的全过程，将新修订的《中国共产党纪律处分条例》和党的二十届三中全会精神纳入干部教育培训的“必修课”，丰富形式、创新载体、深化内容，多方面提升政治理论课的感染力和吸引力。利用主题党日、“三会一课”等活动开展集中学习和党性教育，组织党员干部观看党员教育电视片、观摩红色教育基地、开展主题研讨，激发党员干部理论学习积极性。线上线下多维发力，以先锋系列平台、漫画宣传页等为载体，生动形象地宣传党的理论知识，增强党员干部学习兴趣。结合基层日常工作中的短板弱项，以“政策解读+案例解析”的形式，积极开展政策业务专题培训4次，帮助干部进一步理思路、明重点，推动理论学习走深走实、入脑入心。

坚持专业为本，上好“专业课”。以打造有知识、懂业务、能干事的专业技能型干部队伍为目标，全力提升干部培训的专业性与实用性。结合本地经济发展和乡村振兴需要，开设一系列专业技能培训和专家课堂。坚持分类施教，根据不同干部工作方向明确培训重心。针对乡村振兴一线的村干部，重点开展农业技术、农村电商、乡村旅游等实用技能培训，同时加强党的农村政策、基层治理能力的培训，培养懂农业、爱农村、爱农民的农村工作队伍。针对服务企业的基层干部，开展经营管理、技术创新、市场营销等专题培训，引导基层干部在提升政务服务能力、打造一流营商环境中发挥先锋模范作用。今年以来开展专业技能类培训4次，政务服务类培训2次，参训300余人次。

坚持实干为要，上好“实践课”。深化干部理论指导实践效果，培养提升促进乡村振兴的实干能力，将为民服务的实践作为检验干部学习成果的“试金石”。结合“党建+全科网格”网格体系建设，组建乡村振兴志愿队，在农村人居环境整治、防汛值班值守、基层矛盾纠纷调解等急难险重任务中提升干部的群众工作能力和应急处理能力。以创建“落地有声”基层治理品牌为抓手，发动全体干部下沉一线，深入村组，倾听民意纾解民困，对群众反映的紧要问题及时处理、持续跟踪，推动基层干部将为民服务落到实处。近年来，年均办结群众诉求 1000 余件，实现群众关心的事事有回音、件件有着落，群众幸福感和满意度持续提升。