专稿：近年来，六安市霍山县委组织部全面加强和改进部机关自身建设，以建设政治型、实干型、廉洁型机关为导向，着力锻造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬队伍，为推动全县社会经济高质量发展提供坚强组织保证。

突出政治引领，深化政治型机关建设。坚持政治建部，始终把旗帜鲜明讲政治贯穿组织部门自身建设全过程，突出提升组工干部政治能力，筑牢对党忠诚的政治根基。严格落实“第一议题”制度，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为理论学习中心组学习会、支部学习会的“第一议题”，采取原文原著个人学、重点篇目集中学、时政热点推送学、政策理论辅导学，持续深入学习贯彻党的创新理论最新成果，引导组工干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。2023年开展理论学习中心组（扩大）学习会15次，交流研讨60人次。严格“三会一课”、主题党日等组织生活制度，在严肃的组织生活中提升组工干部的党性修养。同时，用好霍山丰富的红色资源，组织组工干部到霍山县第二届苏维埃政府旧址、但家庙红色旅游集散中心等红色教育基地开展党性锤炼，进一步坚定理想信念，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2023年开展支部党员大会6次、主题党日活动12次、讲党课5次。

突出本领提升，深化实干型机关建设。坚持能力强部，注重在实干中培养组工干部“站起来能讲、坐下来能写、走出去能干”的能力。有计划安排组工干部参加中心工作、重点任务特别是急难险重任务，结合干部考察、基层党建考核等工作，摸清摸透党内组织生活、新型农村集体经济发展、党建引领信用村建设等工作，帮助组工干部在实践中长知识、开眼界，在磨砺中练就“真本领”“硬功夫”。推行“组工业务骨干上讲台”制度，围绕干部选拔任用、党员发展、社区治理、信息写作等，引导组工干部上讲台、谈体会、传经验，以讲促学、以学促干，帮助组工干部进一步提高思想理论水平和综合业务素养，让组工干部成为“政策通”“活字典”。打造“全科组工”队伍，结合“志愿我先行、共创文明城”主题活动、走访联系户等，组织组工干部深入发展一线、群众一线开展调查研究，以“想在日常、写在日常、谋在日常”的理念，不断丰富知识结构、更新思维观念，形成高质量课题成果，及时转化为推动工作的制度性举措。

突出改进作风，深化廉洁型机关建设。突出提升组工干部廉洁能力，用好常态化教育引导和内部监督措施，维护组织部门良好形象。常态化开展警示教育，通过组织党员干部学习通报的典型案例、观看廉政警示教育片、参观党风廉政教育基地等形式，教育引导组工干部自觉遵守廉洁自律准则和党纪处分条例，不断提升廉洁意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。2023年开展党风廉政专题会议2次，学习典型案例6次，开展专题研讨3次。坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，把从严从实的要求贯穿到组织部门自身建设的全过程，派驻纪检组对部机关财务制度执行、机关效能建设等各个环节进行全程监督。2023年派驻纪检组参加或列席党风廉政专题会、“三重一大”会议14次。建立健全帮带机制，按照部领导分管对口股室，常态化分析研判组工干部队伍建设情况，及时了解组工干部思想动态，增强组工干部认同感，提升“干部之家”温度。