今年以来，县人社局聚焦群众急难愁盼问题，深入开展党建引领人社服务“四个百”开拓年活动，持续提供优质高效服务，不断提升群众满意度。

举办百场招聘活动聚人才。精准搭建用人单位与求职者对接平台，探索出“线上+线下、早市+夜市、园区+驿站、高校+协作、包保+维权”的“5+5”招聘新模式，举办“送工入企”“助企招工”等各类活动1800余场次，举办高校毕业生、残疾人等群体专场招聘活动35余场次，为县内300余家企业提供用工服务，8200余名劳动者实现就业。

签订百份培训订单提能力。扎实开展技能培训和服务保障工作，常态化开展高校毕业生、妇女、退役军人等群体就业技能提升培训。截至目前，已开展脱贫稳就业、新录用员工等各类职业培训64期，培训人数2655人次，其中家政类从业人员参加培训300余人。

完善百条人社政策强宣传。梳理更新人社政策百问百答，通过新媒体、“五进五送”活动广泛宣传。今年以来，已拍摄宣传短视频２期、推送微信朋友圈60万条、发送短信150万条，发放“口袋书”、宣传册、小礼品8000余份。结合“千名人社干部服务进企业”发放《保障农民工工资支付条例》等宣传材料1200份。为退休人员编制《退休人员调整养老金待遇标准一览表》，帮助退休人员看得懂、算得清。

开展百次登门活动优服务。人社各职能部门深入基层服务群众，帮助其解决实际问题。工伤中心为行动不便的工伤职工提供上门服务60余次，调解工伤纠纷20余件，调解金额累计150余万元；社保中心推动适老化的养老保险待遇资格“上门认证”服务70余次；征缴中心联合税务、市场监管部门上门为县内23家企业278名员工办理社会保险登记；信息中心联合县农商行带着制卡设备为居住偏远、不便出远门的农村留守老人现场换发三代卡服务，实现人社服务“零跑路”。