近日，县人社局按照县委部署安排，扎实有序开展围绕“五大”要求、“六破六立”大讨论。

制定一个方案。迅速成立以党组书记为组长的领导小组，及时印发《县人社局关于围绕“五大”要求、“六破六立”迅速开展大讨论活动的通知》，做到有计划、有目标、有部署、有检查。

推进两项结合。7月28日召开半年工作总结推进会，将此次大讨论与人社重点工作紧密结合，各部门负责人汇报工作进度、研判工作形势、对标对表查不足，局领导班子进行精准点评，找准问题根源，明确整改举措和时限，推动大讨论走深走实。

开展三级动员。7月21日，局党组召开围绕“五大”要求、“六破六立”大讨论动员会，要求高标准开展大讨论、高规格推进问题整改、高质量提升工作成效；7月26日，局党总支召开扩大会议，精心部署安排，精准布置各项任务；7月27日，各党支部分别召开专题会议，组织广大党员开展学习研讨，迅速掀起大讨论热潮。

建立四项清单。结合日常督查、检查、通报中发现的问题，以及年度争先进位责任清单、省政府激励事项、营商环境考核指标短板弱项，全面查摆人才、就业、社保、劳动关系等各方面不足，深刻剖析根源，制定四项清单。局党组、各党支部和全体党员干部共查摆出问题 100个，逐一制定整改措施。

开展五项自查。围绕县委督导要求，迅速组织开展自查自纠，对照“组织学习、查摆问题、开展讨论、问题整改、信息报送”五方面情况逐条查摆，精准落实，确保各项活动扎实有序开展。