县退役军人事务局坚持党建引领，着力开展“绿色振兴、赶超发展”先锋行动，推深做实机关党建工作，为推进全县退役军人事务工作高质量发展提供坚实保障。

强思想，筑牢理想信念之基。将政治理论教育作为党员干部培养的“必修课”，充分运用局党组理论学习中心组学习会、“三会一课”、干部教育在线、学习强国等线上线下载体，通过集中学习、理论研讨、实地教学等方式，持续深入学习党的二十大精神，引导党员干部持续跟进学习党的创新理论，实现理论学习常态化、长效化、全覆盖。在每月主题党日活动上，组织党员干部开展社区志愿服务活动，在为民实践中锤炼党性修养、厚植为民情怀。

强谋划，保障工作有序推进。探索实行“清单式”党建，每月提前谋划主题党日活动内容，制定党建重点工作清单，有效解决支部党建活动不规范、活动不丰富等问题。局领导定期讲授专题党课，模范带头作用持续发挥。严格落实“三会一课”、谈心谈话、党支部书记述职评议等制度，党建工作质量日趋提升。注重平台建设，高质量推进机关党员活动室、红色场馆等建设，为党员活动开展提供更为优质的平台。

重履诺，强化履职尽责担当。着力开展“绿色振兴、赶超发展”先锋行动，局党组织和党员结合自身实际，认领办理优待证、走访慰问、创业就业培训、医疗救助、教育助学等退役军人服务项目27项。积极组织开展“承诺践诺”主题实践活动，不定期召开承诺兑现落实情况汇报会，通过客观点评、适时提醒、进度督促、销号整改等方式，确保承诺事项到位、可行、量化、有效，保证承诺不流于形式、高标准兑现。目前，已兑现承诺56件次。

抓特色，打造红色品牌引领。抓好退役军人常态化联系制度，组织党员干部深入帮扶村、基层一线开展走访慰问、调查研究，让广大退役军人足不出户了解到优抚安置政策和高质量服务。优化“局长有约”工作机制，进一步加强与退役军人的沟通，让退役军人感受到党和政府的关心关爱。开展专项岗位人员诉求协同办理，做好与用人单位的政策解读，解决专项岗位人员关切的急盼问题，确保专项岗位留得住人，发挥好就业兜底作用。目前，全局已开展常态化联系34人（次），“局长有约”４批11人次，落实新专项岗位招聘18人，实现全县144个村（社区）走访全覆盖。