为进一步促进选派干部成长成才，与儿街镇聚焦制度建设、关心关爱、作用发挥，持续激发选派干部干事创业激情，确保他们下得去、融得进、干得好。

聚焦制度建设，让选派干部“沉得下”。认真落实《关于进一步加强选派到基层一线干部监督管理的若干措施》，持续加强对选派干部的管理。严格执行日常考勤制度和请销假制度，要求选派干部吃住在村、按时打卡、工作到户。严格按程序实行选派干部办公经费报账制，切实提升选派干部管理工作实效。

聚焦关心关爱，让选派干部“留得住”。定期到村召开座谈会，与选派干部谈心交心，交流基层工作经验，帮助选派干部破解难点、堵点问题，共同谋划工作思路，用心用情为选派干部提供工作支持。帮助制定学习制度、工作制度、例会制度，定期研究解决问题，激发选派干部干事创业的积极性和主动性。

聚焦精心培育，让选派干部“干得好”。针对选派干部提升政治领导能力、发展村级集体经济能力、基层治理能力、服务群众能力的不同需求，积极组织选派干部开展“六项行动”，组织参加“守底线、稳政策、强动力”巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等工作培训，增强选派干部工作能力，切实提升干事“底气”。