近年来，东西溪乡紧紧围绕“精准选派、管用结合、实干在先”要求，聚焦日常管理、关心关爱、实绩实干，激励选派干部履职尽责勇担当，为全面推进乡村振兴提供坚强保障。　

聚焦日常管理，抓好队伍建设。乡党委以纪律、制度为抓手，督促选派干部自觉遵守管理制度，每周通过随机赴村、电话查岗等方式进行全覆盖督查，严格落实驻村、请销假等工作制度，确保选派干部在职在岗，认真履职尽责。严实选派干部教育管理工作，依托“三会一课”、主题党日、业务培训会等组织选派干部学习政治理论知识和乡村振兴等专业知识。目前已开展学习21次，广大选派干部党性修养和基层治理水平明显提升。

聚焦关心关爱，做好生活保障。严格落实《关于进一步加强选派干部在村工作保障的通知》文件精神，明确专人对接选派干部各项服务保障工作，让他们安心工作，全身心地履职。同时，不定期组织人员对选派干部进行走访，通过现场查看生活工作环境、交流座谈等形式，详细了解选派干部在村工作生活遇到的困难，传递组织温暖。截至目前，共走访选派干部20次，帮助解决实际困难5件。

聚焦实干实绩，跑好振兴速度。坚持把提升选派干部的工作实绩摆在重要位置。要求12位选派干部参加乡村两级工作例会，参与防汛抗旱、环境卫生整治、矛盾纠纷化解等基层治理工作，统一进行“扁平化”管理，让他们下沉到群众身边。有效整合选派单位、选派干部、乡干部和村“两委”成员四方力量，持续开展“我为群众办实事”活动。桃李河村驻村工作队帮助群众销售甜玉米10000余根，干豆角200余斤，销售额2万元。并与村“两委”共同探索“高山茶叶+高山薇菜+高山养殖”三高模式的发展思路，为村级集体经济发展出谋划策。