下符桥镇坚持以党建为引领，聚焦网格员队伍建设、作用发挥以及机制融合，深入推进“党建+全科网格”工作，切实把基层党组织的政治优势、组织优势、制度优势转化为治理效能，打通服务群众“最后一公里”。

聚焦队伍建设，凝聚发展力量。按照因地制宜和“尊重历史、尊重群众意愿、有利于生产生活、有利于自治管理”的原则，依照“政治可靠、乐于奉献、办事公道、群众公认、长期在村、身体健康”的履职标准，对网格员进行合理设置和动态调配。目前全镇共设置片区网格长38人，专职网格员171人，网格协管员42人。强化保障落实，编制网格员工作内容清单及考核办法，设置岗位调整红线，实现优进劣退。年初进行“全科网格”专项经费预算编制，年终以行政村为单位一次性兑付基本工资和绩效，保障专职网格员年度报酬不低于2400元。对网格员进行月考评、季通报、年度测评，在村民代表会宣读年度考评结果及绩效兑付情况，确保网格员考核结果公平、公开透明、群众满意。定期组织网格员观看《好办法》《茶馆心事》《板凳会》等优质电教片，帮助网格员进一步提高责任意识、增强履职能力。

聚焦作用发挥，提高服务水平。围绕群众“急难愁盼”、所思所想，高效发挥基层网格和网格员作用。落实“便民咨询服务台”“板凳会”“点长帮你忙”等创新工作机制，密切干群关系，镇村干部及网格员主动走近群众身边、贴近农村一线、解决合理诉求。2022年以来累计召开集镇建设、征地拆迁、纠纷协调、抗旱救灾、秋种等“板凳会”70余场次，点长周例会90余场次，接访群众400余人次。综合考虑防返贫监测网格员的年龄要求，适时调配网格员32人，调整占比达18.7%，一批有威信、有能力、有热心的年轻无职党员加入网格员队伍，党员在基层网格化管理中的功能进一步发挥。依托“党建+全科网格”，以党员、乡贤、村医、村警为主体，分设171个暖心服务小分队，由专职网格员担任小分队负责人，开展“三个一”暖心配送服务，落实需求收集、及时服务、分类办理。

聚焦机制融合，提升发展质效。整合建设“一站三中心”，建立“全科网格调解点”，为群众提供矛盾调解、法规咨询、法律援助等便捷服务，推动一站式服务、一体化运行、一揽子解决机制相互融合。依托“全科网格”，充分发挥老党员、老村干、乡贤等人才优势，深入实施思想引领、典型带动、乡村名嘴、特色品牌“四大工程”，弘扬社会主义核心价值观，推进乡风文明。2022年以来，在网格员的配合下开展“好媳妇好婆婆”“美丽庭院”等活动评选50余场次，“广场舞比赛”“送戏下乡”等各类群众文化活动300余场次。建立健全“村党组织书记（总网格长）-党小组长（片区网格长）-村民组长（专职网格员/党员骨干（网格协管员）-群众”四级网格组织架构的工作机制，紧盯基层群众关心的“急难愁盼”问题，全体网格员紧紧围绕中心、服务大局，协助村“两委”开展环境整治、平安建设等。