近年来，霍山县始终把老干部工作摆在重要位置，在提升老干部政治引领力、综合保障力、时代感染力三个方面重点发力，着力推动老干部工作提质增效。

强化思想建设，提升政治引领力。把“旗帜鲜明讲政治”融入老干部工作全过程，推深做实“思想引领工程”，通过离退休党员微信群、送学上门等活动向老干部推送、转发习近平总书记系列重要讲话精神、党的二十大精神学习资料，确保广大老干部常学常新、常思常悟。以离退休干部党支部标准化规范化建设为引领，推深做实“银领先锋工程”，印发《开展全县离退休干部“银领先锋工程”、争创省市离退休干部先进党组织实施方案》《关于进一步做好离退休干部党支部建设工作的通知》，按照“六有”标准在全县新建离退休干部党组织9个；在离退休干部党员集中居住地、活动学习场所、社团组织中设置临时党组织2个。严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等组织生活制度，切实推动老干部组织生活规范化。每年定期举办离退休干部党支部书记培训班，年均受教育150余人次。

落实待遇保障，提升综合保障力。把关心关爱老干部放在心中，落实在行动中，紧盯离退休干部的所需所盼所求。强化阵地保障，全方位推进组织共建、资源共享，在全市率先成立离退休干部党工委，整合老干部活动中心、老年大学活动室等资源，打造“离退休干部党建共享基地”，有效破解部分乡镇离退休干部党支部党员居住在城关、活动到乡下的困难局面。基地自建好以来已开展活动近10场次参加党员100余人次。强化服务保障，落实落细走访慰问，在春节、七一、重阳等重要节日期间对全县离退休干部开展走访慰问，为老干部送去节日的祝福。建立老干部工作者结对服务老干部制度，印发老干部工作服务卡，突出重点帮扶对象，为老同志提供个性化、精准化服务。拓展优化医疗服务机制，实施离退休干部“一卡通”机制，完善离休干部看病就医绿色通道，为老干部的身体健康保驾护航。

聚焦作用发挥，提升时代感染力。注重发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势，引导他们当好社会风气“监督员”、关心下一代“辅导员”和政策“宣传员”，为推进霍山绿色振兴、跨越发展汇聚“银发力量”。依托县老年大学、老干部活动中心，举办征文、书画展、诗歌文学创作等主题活动，展现老干部风采。发挥“五老”组织作用，广大老干部围绕党的二十大精神宣讲、乡村振兴、文明城市创建等，组建文艺队、宣讲团30余支，通过专题报告、志愿服务、道德讲堂等形式，深入学校、单位、社区、农村，传播好声音、弘扬正能量。发挥老干部“大手拉小手”作用，组织150名“五老”报告员走进50多所学校，开展“护林防火进校园进万家”、“传承红色基因 弘扬正能量”主题宣讲活动、“关爱明天、普法先行”青少年普法教育、暑期防溺水宣传教育等活动，7万多名青少年受到教育。