近年来，霍山县牢牢把握“党校姓党”这个根本原则，聚焦主责主业、坚持从严管理、突出特色办学，全力建强用活新时代县委党校，充分发挥县委党校在干部教育培训中的主渠道、主阵地作用。

聚焦主责主业，提升培训成效。把党的理论教育和党性教育作为各类培训班的主业主课，认真落实《2019—2023年霍山县干部教育培训规划》，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训工作重要内容和首要任务，确保党的理论教育和党性教育课程的占比不低于总课时的70%。在各主体班次中设置党风廉政教育专题课程，组织学员实地观摩党风廉政教育基地、观看廉政警示教育片，教育引导党员干部增强纪律规矩意识。2022年举办县内各类培训班48期，其中主体班8期，各类专题班40期，共培训学员6000余人。打造入脑入心的精品课程，全面优化教学布局和课程设计，打造新教学专题26个，结合霍山“红绿”特色，打造《弘扬“三线精神” 砥砺奋进前行》《弘扬淠史杭精神 》《大别山精神深刻内涵与当代价值》等地方特色课程9个。

坚持从严管理，营造良好学风。把全面从严治党落实到治校、治教、治学各个环节，推动校风和学风建设。校委会及成员带头落实“一岗双责”，派驻纪检组靠前监督。2022年开展派驻纪检组上廉政党课1次、支部书记上廉政党课2次、观看爱国主义教育影片、“南岳清风”系列廉洁微电影4次、参观县廉政教育基地3次。常态化开展现场教学大练兵活动，以赛促学、以赛促教，在提升教师教学能力的同时，营造比学赶超的浓厚氛围。在各主体班次和专题班中，县委党校安排专人全程跟班，对学员遵守培训纪律情况开展随机督查，对违反培训纪律等行为进行重点记录，反馈给县委组织部及学员派出单位，并作为评定培训成绩、衡量培训效果的重要依据。同时，在重点课程教学中安排骨干教师跟学，对授课教师教学水平和工作状态进行“摸底”，着力推动广大教师提振状态、拉高标杆。

突出特色办学，激活发展活力。把办学质量作为安身立命之本，切实发挥党校在干部教育培训大格局中的“主渠道”作用。创新教学方式，着力开发案例式、情景模拟式、访谈式和互动式等多种教学方式。依托霍山丰富的红色资源和绿色资源，以“红色领航 绿色振兴”为引领，打造并完善2个现场教学基地，分别围绕党性教育、绿色发展、乡村振兴和工业经济等主题，让学员在现场看、听、思、悟中坚定走“红色领航 绿色振兴”发展之路。2022年组织开展红色教育基地现场教学课程试讲29次，现场教学点评63场次。加强对外合作交流，与蚌埠干部学校、松江区委党校等20家单位建立长期合作办学机制，在合作共赢中提升办学质量、优化培训机制。抓科研资政，2022年1项省委党校重点课题和3项市委党校重点课题顺利结项，撰写12篇资政报告为县委、县政府决策提供有效参考。