针对流动党员管理中存在的“去向难掌握、活动难开展、作用难发挥”三大难题，磨子潭镇创新方式方法，利用“三活用”有效破解难题，切实提升流动党员教育管理服务水平。

活用联系，破解“去向难掌握”的问题。建立健全两级联动机制，压紧主体责任。建立镇领导班子驻点联系、村支部委员“双重”联系机制。同时用好互联网平台，定期通过电话、微信等进行联系，将党的创新理论最新成果及时传达给流动党员，并提醒他们按时参加组织活动。同时，由支部联络人了解流动党员的思想、生活等情况，动态掌握党员情况，做好外出党员联系登记簿。

活用组织，破解“活动难开展”的问题。利用暑假多数流动党员回乡契机，召开党员座谈会，分享外出工作所见所闻；各支部书记阐述近期以来村级发展情况及未来规划，并核对更新流动党员基本信息，进一步掌握情况。同时充分发挥平台作用，在村级党支部微信群，及时推送支部党建工作重要事项等内容，切实保障流动党员的知情权；在召开党员大会、民主评议党员时，利用微信群“视频电话”功能让外出党员参与进来，切实保障外出党员的参与权。

活用帮扶，破解“作用难发挥”的问题。落实好流动党员培养机制，在流动党员中积极发掘村级后备干部人选，建立村级人才信息库，重点关注政治素质好、专业技术强等人群，真正实现流动党员与党组织之间的“双向帮扶”机制，激发流动党员的积极性。同时，稳步开展支部规范化建设，建立正向激励机制和约束机制，将党性教育贯穿于始终，扎实做好流动党员教育工作。