近年来，霍山县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，选好“关键人”、办好“关键事”、管好“关键处”，全面加强农村党的基层组织建设，为推进霍山高质量绿色发展提供坚强组织保证。 

配优选好“关键人”，建强干部队伍。配强基层党组织书记。按照“群众信得过、服务有本事、治理有办法”的标准，严把政治关口，严格选配标准，拓宽选任渠道，把政治素质好、德才兼备的优秀党员干部吸收到村两委，培养年轻有为的后备干部，增强村级战斗堡垒的凝聚力和战斗力。目前全县储备村级后备干部近300名。强化干部教育培训。围绕基层党建、乡村振兴、产业发展、基层治理等内容，坚持“走出去”取经、“请进来”授课、“常态化”轮训相结合，组织基层党组织书记开展集中性教育培训，既抓好“关键少数”，发挥头雁效应，又管好“绝大多数”，夯实根基基础。今年以来县级层面已开展各类相关培训5次600余人次。提高党员发展质量。落实党组织书记是发展党员“第一责任人”职责，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，建立农村发展党员“负面清单”，注重从专业人才、青年农民、能人大户中发展党员，把好发展党员“入口关”，全面提高发展党员质量。 

全力办好“关键事”，提升治理效能。 严格党内政治生活。以“三会一课”“党员活动日”“四联四帮”等为载体，锤炼党支部组织力，推行党性教育入脑入心，强化党员大会决策功能、支委会议事功能、党小组会执行功能、党课教育功能，让党员在严肃认真的政治生活中不断增强党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。整顿软弱涣散党组织。坚持问题导向。及时修正支部“领头羊”思想和行为上的偏差，集中力量解决突出问题，加强服务型党组织建设。把创新发展村级集体经济作为整顿软弱涣散党组织的重头戏，探索村级集体经济发展模式，增强自身“造血”功能，不断推动基层党组织全面进步、全面过硬。2021年，全县村级集体经济村均收入超过40万元，收入达到100万元以上的强村有13个，50万元以上的强村有41个。党建引领社会治理。构建党建引领乡村治理全科网络，把村级党建、综治、民政、信访等各类网格统一整合，形成乡村治理“人人有责、人人尽责、人人享有”的全民共治模式。

从严管好“关键处”，压实工作责任。坚持高位推动。成立基层党建工作领导小组，党委（组织）书记亲自研究部署党建工作，每季度听取一次党建工作汇报，每年向上级党组织述职。实行多级联动抓党建工作制度，推动解决工作中存在的问题，形成齐抓共管的强大合力，有力推动基层党建重点工作的落实。实行清单管理。围绕党建工作重点任务，结合各党（总）支部党建工作特点，制定基层党建工作任务清单，将基层党建重点任务细化分解为具体工作，明确责任单位、责任部门和完成时限，实行“清单+闭环”工作机制，全力推动党建工作实现高质量发展。严格考评问责。组织开展基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，一针见血点评日常工作存在的不足，对排名末尾的支部书记进行批评教育、提醒谈话。同时，结合年度阶段性重点工作推进情况，对抓党建工作不力的党组织书记，及时采取约谈、函询等措施，层层传导责任压力，抓细抓实党建工作任务落实。