9月9日，县委常委、组织部长翁金成主持召开霍山县干部选拔任用工作专项检查整改推进会议暨整改工作领导小组会议，县委干部选拔任用工作专项检查整改领导小组成员、整改领导小组办公室成员，县委办、县纪委监委、县委宣传部、县委统战部、县委政法委、县人社局、县审计局等17家整改责任单位相关负责人参加会议。

会上传达学习了8月31日十一届省委第一轮巡视整改业务培训会议精神；县委干部选拔任用工作专项检查整改领导小组办公室通报了整改进度，17家责任单位逐一汇报了整改工作开展情况以及下一步打算。

翁金成指出，在17家责任单位的密切配合下，县委选人用人整改工作整体进展较快，取得了一定成效，达到了预期效果。

就下一步工作，翁金成提出五点要求。一是必须提高政治站位。要深刻认识到巡视整改工作的政治性、严肃性、长期性，把抓好巡视整改作为县委最大的政治要求，作为本单位最突出的重点工作，作为当前最紧迫的工作任务，坚决克服“过关”心态、应付心理。二是准确把握整改要求。要适时对整改工作开展“回头看”，全面核查指出问题是否全面认领、是否整改到位、是否举一反三、是否追责问责、是否建章立制，确保整改工作落实到位。三是切实加快整改进度。各责任单位要积极主动配合，能立行立改的不拖不等，抓紧时间完成，打好整改工作提前量，确保不拖后腿、不掉链子。四是牢牢把握整改质量。要坚持抓当下、管长远，把整改个性问题、苗头性问题与整改共性问题、普遍性问题结合起来，从根本上加以解决，做到按部就班“答题”、完美出彩“交卷”。五是切实形成整改合力。要牢固树立“整改到位是本职、整改不力是失职、不抓整改是渎职”的理念，真正形成全县上下“一盘棋”格局。