近年来，落儿岭镇高度重视年轻干部的培养工作，从理论武装、廉政教育、担当作为等方面入手，为年轻干部精心“绘制”成长成才路线，着力锻造忠诚干净担当的年轻干部队伍。

突出思想武装，提升内生动力。由镇组织部门牵头，联合镇宣传、乡村振兴、农技等部门，每季度为全镇年轻干部开展政策文件、思想理论方面的教育培训，科学规划、精挑细选课程内容，安排理论行家和业务能手进行内容宣讲及心得分享，利用纸质材料和多媒体结合的方式进行课程讲解，并在培训过程中安排问答和自由讨论环节，让学员们在高度参与中碰撞思想火花，在相互学习中共同提升。今年以来，落儿岭镇对全镇年轻干部进行集中培训2次，课时超过12个小时，参训人次超过70人次。

突出廉政教育，筑牢思想防线。利用座谈会、实地参观等方式，结合正反面教材开展廉政文化教育，帮助年轻干部树立正确的权力观、政绩观。突出正面引领，以推进党史学习教育常态化长效化为契机，进一步挖掘发现“身边”榜样，通过榜样现身授课、集中学习榜样先进事迹等方式，教育引导年轻干部进一步坚定理想信念、提振干事状态。突出反面警示，剖析中央、省、市、县各级纪委通报的反面典型案例，用身边事教育身边人，筑牢年轻干部拒腐防变的思想防线。今年以来，落儿岭镇开展廉政文化宣讲及座谈会6次，组织参观廉政教育基地2次。

突出一线历练，激励担当作为。着力构建领导前辈帮带网络，给每名年轻干部安排工作导师，让年轻干部有“取经问道”之处，以熟带生，真教实学，以导师“传帮带”让年轻干部长经验增活力。结合走村入户工作，让年轻干部在乡村振兴、工业经济、疫情防控、项目建设等重点工作一线，聆听企业群众心声、回应企业群众期盼，教育引导年轻干部厚植为民情怀，在为民服务中增强宗旨意识、提升群众工作本领。今年以来，全镇每名年轻干部深入一线学习历练达20余次。