近年来，太阳乡不断拓宽年轻干部培养渠道，在理论学习、实践能力、服务意识等方面集中发力，建立健全年轻干部成长成才机制，全力锻造一支开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办的高素质年轻干部队伍。

以宽阔的学习天地“育好”年轻干部。利用“干部夜校”“青春微讲堂”等平台，建立“传帮带”机制，邀请乡领导班子成员、离退休干部、身边榜样等走上讲台，用身边事教育身边人，通过理论学习辅导、经验方法传导、思想作风引导、干事创业指导等方式，让年轻干部同频共振，营造讲团结、促和谐的干事创业氛围。开展业务提能专题培训，搭建业务交流平台，年轻干部围绕工作中遇到的困难、群众关注的热点难点问题、兴趣爱好等方面进行经验分享，营造“个个当老师，人人当学生”的良好学习氛围，让年轻干部成为勤思好学的“能手”。

以宽广的历练舞台“练好”年轻干部。开展“努力成为多面手”活动，把本职岗位作为锻炼年轻干部的主战场，要求年轻干部立足自身岗位、积极作为，做到把好事办好、把实事办实，在学中提高、在改中进步，不断弥补自身短板，成为敢为善为的“多面手”。鼓励引导年轻干部在“一线”经风雨、壮筋骨、长才干，通过走访调研、下村帮扶等方式推动年轻干部走出办公室，去田间地头“俯下身、沉下心”，深入基层、深入群众，为人民群众解难题、办好事、办实事，不断提升年轻干部解决实际问题的能力。

以宽心的干事环境“用好”年轻干部。不断健全关怀关爱机制，不定期举办书画、羽毛球、篮球等文娱活动，主动解决年轻干部工作生活中的困难，把组织关心体现在平时、倾注在日常。结合“七一”“八一”等重要节日，引导年轻干部走村入户宣传党的路线方针政策和文明风尚等，走访身边的老党员和老红军，聆听他们的革命故事和成长经历，让革命传统和优良作风薪火相传，让年轻干部成为想为有所为的“行家里手”。