诸佛庵镇结合“以人民为中心的发展思想”专题学习教育，坚持在干中学、学中干，切实帮助新任村干部迅速转换工作角色，进入工作状态，提高为民服务能力。

瞄准岗位需求，全面提升履职能力。深入实施青年干部能力素质提升工程，35名镇村年轻干部坚持8个月的集中学习，15名优秀学员在村（社区）“两委”换届中进入“两委”队伍。今年以来，将“一改两为”、青年干部和新入职干部强化培训工程列入2022年诸佛庵镇十大重点工程。举办村干部为民服务能力提升培训班，围绕基层党建、乡村振兴、民生保障、国土资源等工作安排了37项学习内容，对90余名镇村干部“集中充电赋能”，实现对全镇村干部培训全覆盖，切实增强干部的履职能力。出台《关于进一步激励新时代干部担当作为的实施意见》，营造敢于担当、奋发有为、干事创业的良好氛围，牢固树立“奖优罚劣”的鲜明导向。

瞄准百姓心声，切实维护群众利益。创新实施“24小时不打烊”机制，即：驻村干部、村“两委”通过公布联络方式24小时接听群众来电、接受群众诉求，联合派出所干警24小时巡逻，确保为民服务不走样子、不走过场，实现第一时间了解问题、第一时间赶到现场、第一时间协商解决。同时，将“以人民为中心的发展思想”专题学习教育与“我为群众办实事”实践活动有机融合，确保为民办事取得实效，截至目前全镇为群众办理实事285件，解决问题267件。为打赢本轮疫情防控遭遇战，全体党员干部挺身而出，把人民群众生命安全放在第一位，在县域关键结合地的疫情防控志愿服务点24小时坚守，累计进行双码核验3800余车9000余人，劝返非必要流动车辆1500余辆。

瞄准短板弱项，着力提高工作质效。以村干部“激浊扬清”专项行动为抓手，全体村干部围绕“九个是否”和重点整治的“五种人”进行查摆，走进田间地头、走向群众家中，通过自己找、上级点、群众提、互相帮等方式，全面把脉问诊，查找自身问题。查摆收集到村班子及个人问题750余条，明确整改责任人、整改任务限期整改，全镇已完成各类问题整改500条。注重以身边事教育身边人，以正能量感染身边人，树立正面典型5个、反面典型1个。开展满意度调查，广泛征求老党员、老村干、脱贫户、普通群众意见，发放纸质调查问卷520余份，电话随访150余人，准确掌握专项行动的成效和群众满意度。