霍山县以党建为引领，串点、成线、聚面，扎实推动村级集体经济提质增量，不断充实乡村治理“钱袋子”，跑出乡村振兴“加速度”。

坚持党建引领，多“点”发力。在组织建设上发力。做好村（社区）“两委”换届“后半篇”文章，强化本领提升，通过“线上+线下”、理论+调研、调训+进修等形式，举办新一届村（社区）党组织书记任职培训班、乡村振兴专干能力提升培训班等专题培训，增强“两委”班子队伍带富致富能力。在优化环境上发力。从政策层面优化村级集体经济发展土壤，编制县乡村三级“十四五”村级集体经济发展专项规划，建成全县村级集体经济发展项目库，目前入库项目300余个。加强金融扶持，在全县村级集体经济强村全面铺开“党建引领信用村，金融助力乡村振兴”工作，将授信主体从农民扩展到村级集体经济组织及所属子公司。在健全机制上发力。出台扶持壮大村级集体经济专项资金管理暂行办法、项目管理暂行办法等制度规范，实行村委会与村集体经济组织账务分设，构建村党组织领导下的“一社三会+N公司（合作社）”运作模式，规范村级集体经济项目、资金和合作组织实体化运作等管理。

创新发展模式，多“线”开花。“十大模式”增效。总结推广入股分红、特色产业、劳务服务、生产加工、委托经营、物业管理、资产盘活、资源开发、村企联合、现代农业经营“十大村级集体经济发展模式”，为各村发展提供借鉴。“集聚发展”扩能。跨区域整产业项目，形成“合作组织（龙头企业）+产业基地+生产车间+销售终端”的门类齐全的集体经济产业链条。2021年，全县16个乡镇133个村集体经济经营性收入5397.09万元，50万元以上强村41个，其中100万元以上强村13个。把村级集体经济合作组织推向市场，利用资源、产业优势与企业合作，采取合作开发现代农业项目、参与发展乡村旅游等方式，带动村级集体经济组织增收。“上下交流”提质。从县直单位选拔16名有“一技之长”、热爱“三农”工作的干部到乡镇担任乡村振兴专员，专抓乡村振兴和村级集体经济工作，配强专业力量。组织镇村干部开展集体经济发展互学共享，通过现场参观、经验交流、思想碰撞等方式，让镇村干部长见识、扩思维。

整体共建共享，全“面”提升。带动群众增收。通过吸纳群众就业、原始股民分红、流转土地等让群众直接受益村级集体经济发展成果，将集体经济收入反哺群众、服务群众、帮助群众。推动乡村治理。以新时代文明实践活动为牵引，实施乡村治理体系自治、法治、德治“三治融合”工程，提高群众参与治理积极性，全面提高乡村社会文明程度。以“四联四帮”为纽带，深化“我为群众办实事”实践活动成果，持续推进便民服务机制建设，提高服务效能。激励干事创业。建立村级集体经济发展绩效报酬机制，对当年度村级集体经济收入超过20万元的村党组织、村“两委”成员及在村任职的干部，按照财政扶持类收入、资源盘活类收入等不同类别按照不同比例给予绩效报酬。对村级集体经济年经营性收入达50万元村党组织书记优先推荐各级“两代表一委员”，加大从村干部中招考公务员和事业编制力度，提高村（社区）干部政治待遇。