霍山县坚持因地制宜、因时制宜、因势制宜，以人才制度创新为依托，以打造创新型、本土化的人才队伍为重点，有效转化引进人才成果，持续激发各类人才创新创造的活力，为打造乡村振兴先行示范区提供坚强人才支撑和智力支持。

因地制宜，强化制度保障。出台《霍山县推进乡村人才振兴五年行动计划（2021-2025）》，着力培育20名农村产业领军人才，500名农村实用技术人才，300名乡村公共服务人才，100名优秀年轻管理人才，800名基层治理人才。出台《进一步吸引高校毕业生等高技能人才在霍山就业创业支持发展若干政策》，对引进的高技能人才在创业扶持、科研经费、购房补贴方面给予补助，为499人发放创业担保贷款7900万元，发放大学生住房和生活补贴241万元，带动大学生就业963人。出台《关于加强社区党建完善社区治理的实施意见的通知》，明确社区专职工作者以基本薪酬2900元/月为基础，绩效按600元/月为标准，同步享受工龄补贴、岗位补贴、职业津贴，提升社区专职工作者待遇并建立正常工资增长机制，有效解决社区专职工作者干事创业的后顾之忧。 

因时制宜，建强人才队伍。全方面汇聚人才信息，建立“霍山县人才库”信息系统，涵盖科技领军人物、公司企业家、专家学者等人才1362人，为乡村本地人才使用和外地人才回流提供基础信息。对各类企业发展中遇到的人才困境进行把脉问诊、精准制导，争取安农大、安医大等8所高校12名专业技术人才到企业挂职，同时推报市优秀高校挂职人员2名，2位技能型人才获批市拔尖人才，推荐安徽中晟分析检测科技有限公司申报省级博士后工作站。坚持优中选精，从县直单位中有序选拔16名有“一技之长”、热爱“三农”工作、退出领导岗位的干部到乡镇担任“乡村振兴专员”，对表现优秀、实绩突出的乡村振兴专员在职务职级晋升、职称评聘上优先考虑。 

因势制宜，转化人才优势。加强霍山英才协会及其四个分会的联系，筹划《乘风破浪的霍山人》电视节目，对在外英才的奋斗历程和回馈家乡的贡献进行宣传报道，引导他们厚植爱家乡爱家乡人民的深厚情怀，增强他们的归属感、获得感、荣誉感。加强发展成果转化，霍山英才协会上海、南京、重庆分会纷纷回到霍山考察投资，南京分会牵头总投资1亿元的磨子潭农旅一体化项目成功签约，重庆分会牵头拟建1000亩高山康养项目规划设计前期工作已经完成。深化借力发展，借助先进地区、高等院校在市场、技术、人才等方面的优势，实现县经济开发区与宁波软件园共建、县中药材发展中心与省中医药科学院共建霍山石斛研究中心、县深改办牵头与上海交大建筑景观学院进行战略合作、清华大学与太平畈乡共建乡村振兴工作站等一批优质共建互助项目，为实现高质量绿色发展注入源源活力。