专稿：六安市霍山县大力实施“人才强县”战略，不断完善政、校、企“三位一体”的人才培育和使用体系，构建知识创新和技术创新相融合的工作机制，为高质量绿色发展提供有力人才支撑。

政府搭台聚人才。立足省级乡村振兴先行示范区定位，打造人才集聚“洼地”。一是搭建聚才平台。先后与江南大学、北京工商大学、中国食品发酵工业研究院等13个省内外高校、科研院所建立战略合作关系，通过顾问指导、联合攻关等方式，柔性引进院士（专家）89名。二是强化要素保障。设立人才开发基金1000万元，支持企业与高校、科研院所共同参与和承担国家级、省级、市级科技专项项目，对获得国家、省科技成果转化专项支持的项目、新认定的国家高新技术企业等按照最低10万元、最高50万元的标准给与资金奖励。三是优化配套服务。投入4000万元高标准打造人才服务中心，出台《关于进一步加强人才工作的若干意见（试行）的实施细则》，在岗位激励、住房安置、创新创业、子女就学等方面为引进人才提供“贴身式”服务。

校地合作育人才。深化与高校的互利合作，优化人才资源配置。一是强化智力支持。依托高校在技术、平台等方面的优势，通过“工业大讲堂”等方式，邀请高校专家学者和企业就最新政策、产品研发、成果转化等开展“零延迟”研讨交流。二是优化培养模式。采取“项目支撑+校企合作+专家引领+技能培训”的培养模式，与安徽中医药大学等省内知名高校和科研院所开展合作80余次，培养符合霍山产业发展需求的实用技能人才368名。三是用活创新平台。建成安徽应流集团霍山铸造有限公司博士后科研工作站、中国生态白酒研究院等院士（博士后）工作站5家，带动培养高端装备制造、生态酿造、医学健康等行业技术人才260名。

企业为主用人才。推动产学研深度融合，持续发挥人才在科技成果转化中的作用。一是深化项目合作。稳固企业与高校、科研院所合作链条，成功申报省市科技项目12个、资金4200万元，霍山县连续四届被评为全国科技进步先进县。二是开展技术攻关。针对道地中药材种植、大别山黄芽茶叶加工、稻虾混养等特色农业发展关键技术问题，组织县内相关龙头企业与安徽农业大学、省农科院等专家团队开展技术合作，破解技术难题。三是促进成果转化。出台《霍山县推动返乡创业高质量发展的实施意见》，创办创新创业孵化基地4个，培育科技型中小企业41家，成功打造“霍货有名”、“霍大艾”等一批具有影响力和知名度的产业品牌。