专稿：自今年3月份县乡党委换届工作启动以来，霍山县严格按照中央、省委、市委要求，切实加强组织领导，严格执行相关程序，全面落实换届纪律要求，换届工作平稳有序推进。

细谋划，严格部署到位。出台了《霍山县关于加强换届风气监督实施方案》，从思想、纪律、监督、查处、组织等进行了明确，排定了《换届风气监督工作时间安排表》，成立县违反换届纪律问题专项查核组、县委换届督查指导组，对换届纪律规定、工作要求、监督措施、违纪查处等工作进行细化，形成各司其职、各负其责的工作氛围。县委主要领导在全县领导干部大会、中心组学习会等多个场合，对加强换届风气监督工作进行专门强调，要求各级组织要高度重视，深入学习贯彻中央省市有关文件和会议精神，以铁的纪律保证换届风清气正，各级党组织坚持把换届工作作为“一把手”工程，切实做到书记抓、抓书记。

强警示，营造浓厚氛围。在通过霍山新闻网、霍山手机台APP等主流新闻媒体平台广泛宣传换届“十严禁”纪律要求的同时，通过霍山先锋网、远教广场、镇村公开公示栏等平台以及微信群、公众号、QQ、短信等方式，“线上”“线下”齐发力，推送换届纪律提醒3000余人次。把开展警示教育作为加强换届风气监督的重要方法，印发《严肃换届纪律提醒卡》《触不得的“十严禁”》1500份、《严肃换届纪律资料选编》200余份，发放到相关领导干部、参与换届人员、工作人员手中。县委通过换届动员会、中心组学习会，乡镇党委通过党委扩大会、集体学习会，深入学习换届纪律，观看《镜鉴》等警示教育片。累计组织相关领导干部、工作人员等开展换届纪律学习4300余人次，开展换届纪律警示教育5400余人次，观看换届警示教育片6100余人次。在各层级广泛组织谈心谈话。明确县委书记与乡镇党委书记必谈；县领导与联系乡镇的班子成员必谈；县纪检监察机关、组织部负责同志与重点岗位干部、负责换届工作人员必谈；乡镇党委书记与本级班子成员、班子拟提名人选必谈；乡镇党委副书记、纪委书记、组织委员与本镇重点岗位干部、镇换届工作人员必谈。目前，共开展谈心谈话1400余人次。

盯关键，确保风清气正。做好政治生态情况分析研判，县委组织部、县纪委监委机关会同各乡镇对换届风气问题进行风险排查，针对排查出的3个风险隐患点制定6条相应的应对措施。同时，严格换届政策和制度规定执行情况监督，确保换届政策、选拔任用工作程序和“凡提四必”、双签字、任前事项报告、全程纪实等制度有效执行。畅通信访举报渠道，建立了“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，将举报电话、举报网址向社会公布，实行24小时专人值守制度，认真受理群众信访举报，截至目前没有一起违反换届纪律的信访举报。