今年以来，衡山镇精心谋划部署、找准工作支点，围绕“常态摸排、常态组建、常态预警、常态帮办”重点发力，为非公企业高质量发展注入源源不断的“红色动能”。

上下联动抓摸排。结合镇情实际，扎实开展“清底数、建组织、强基础”百日行动，对镇原下辖的119家企业先后进行三次摸排，对新划分属于本镇的866家企业逐一核实信息，筛选出46家符合条件的非公企业并纳入非公党建信息管理平台实行动态管理。积极对接市场监管部门，掌握新登记注册非公企业花名册，通过电话调研和实地走访等方式，了解其经营运行、职工队伍、党员队伍等情况，将符合工作对象条件标准的及时纳入平台。

多措并举抓组建。依托整合摸排的信息，结合镇社区办对物业公司每季度考核结果，对符合组建条件、生产经营状态良好、投资人配合的企业实地调研考察，跟进组建进度，规范组建流程，做到应组尽组，目前，优选出4家非公企业成功组建党组织。对没有条件组建的企业，通过成立群团组织、畅通推优渠道、推荐培养党员等方式，为组建党组织创造条件。

常态督查抓预警。建立常态化督查反馈机制，每季度从企业发展、班子现状、活动开展等方面随机对非公党支部开展督查，形成问题清单，明确整改时限，今年共计开展督导2次，发现问题9个。同时选优配强党支部书记，鼓励从企业管理层中选拔党支部书记，形成适应企业工作开展的党组织领导体系，确保党组织始终保持先进性和战斗力。

密切联系抓帮办。印发《关于选派党建工作指导员的通知》，14名领导干部对点联系20个非公企业党支部，党建指导员每月开展一次走访调研，察问企业生产经营情况和困难诉求，镇“四送一服”办对收集的问题诉求分类梳理、建立台账，压实责任、限期解决，目前帮助企业解决实际问题6条。每年召开一次非公党组织书记座谈会，对其“烦心事”“难心事”能解决的现场解决，不能现场解决的会后及时制定解决方案。a