诸佛庵镇把提升党建工作水平作为推动非公企业发展的“第一抓手”和“红色引擎”，为稳企业、强服务、促发展注入“强心剂”、吃下“定心丸”。

加强党建引领，让非公企业党组织“活”起来。选派3名党建工作经验丰富的镇机关干部担任非公党建工作指导员，把全镇5家非公企业中的所有党员全部纳入管理，构建起镇、社区、企业三级联动、指挥通畅的非公党建工作体系，形成齐抓共管的“大党建”格局。以党史学习教育为契机，以“三会一课”、主题党日、志愿服务等为抓手，引导非公企业党员加强党史、政治理论学习，增强干事创业热情，自觉在生产一线争当先进、争做模范，切实增强党组织创造力、凝聚力、战斗力。

健全选用机制，让非公企业党建队伍“强”起来。坚持优中选优、强中选强，建立健全非公企业党务工作者选拔、管理、激励机制，持续加强党务工作者队伍建设。提高队伍“门槛”，重点从理想信念、政治素养、业务水平等方面，对非公企业党务工作者队伍的综合能力素质进行全方位摸排和衡量，通过“内部选、上级派、外部聘”等多种方式，选优配强非公企业党组织书记5名。定期组织党务工作培训，对党员发展、“三会一课”等方面进行重点解读，持续提升党务工作者工作水平。

找准功能定位，让非公企业经营发展“实”起来。推动党建与企业发展“互促互进、相融共生”，把党建引领与企业发展、生产经营、文件建设、人才培养等方面深度融合。以“我为群众办实事”活动为契机，建立非公企业党组织与涉企部门党组织常态化对接交流机制，企业党组织书记和党员在日常生产经营中收集整理企业在发展中遇到的困难和难题，涉企部门党组织定期进行走访指导，双方点对点、面对面“零距离”沟通，对各类问题“精准”把脉、推动解决，今年以来先后帮助非公企业解决问题近20个。